上一世国米手机的投资人雷均说服的投资人很多，他和每个潜在的高管和重要产品经理至少聊10个小时，说服他们加盟。

　　比较有名的：原谷歌中国研究院副院长林斌担任公司总裁，原微软中国工程院开发总监黄江吉、原北京科技大学工业设计系主任刘德担任副总裁。

　　上一世2015年6月，移动芯片老大高通中国掌门人王翔加盟国米。对于王翔加盟国米，短期看，凭借其在芯片产业内10多年的经验及积累，肯定会为国米在未来手机乃至智能硬件等涉及到芯片层面提供强大的支持，例如借助其高通的背景，强化与高通的合作。

　　而从长期看，拥有自己的芯片设计能力才是关键和终极目标。在这方面王翔也是不二人选。

　　何乃轩现在的能力吃不下这么一个大蛋糕，所以他开始寻求投资人，李恒沉方勉就是其中两位，一个有钱，一个有势力。

　　李恒沉和何乃轩合作的从运动馆，再到鄂尔多斯煤矿，一直在盈利，所以对于何乃轩再次提出合作投资，他几乎是举双手同意。

　　而方勉也同意，因为步行街与美团，他已经看出何乃轩注定是一个商业奇才，跟着何乃轩走，他不会吃亏。原本方勉的傲气随着和何乃轩的接触，一点一点的消失了，当然只是对于何乃轩来说。

　　其实何乃轩吃不下这块蛋糕，不是说资金问题，他面铺的有点广，好几个大产业一起推动，国民手机又是一个大投资，如果不有强势的伙伴保驾护航，起航根本不行。

　　轩毅集团发展越来越大了，眼红的人这么多，再来个国米手机，肯定有人出手对付他了，无疑在何乃轩的电竞计划还为成型之前，李恒沉方勉是他的挡箭牌。

　　李恒沉方勉他们有钱赚了，何乃轩也保住了自己，双方得利！

　　除了这方面的原因，还有其他原因，像上一世雷均邀请的高管，何乃轩不一定能有能力邀请过来，所以说出手的还是李恒沉与方勉，这也是重要的原因。

　　国米手机的团队非常优秀，他们的沟通能力，乐观快乐心态，干劲都非常不错。

　　接手了国米手机团队之后，何乃轩觉得这个团队能力果然不是盖的，怪不得上一世小米会从硕大的竞争激烈的中国智能手机市场分一杯羹，还是肉羹。

　　看到国米手机团队，何乃轩想起了四个故事，关于团队的故事。

　　第一个故事是说狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤，狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

　　相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事之间交流，也让同事多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。这一点国民做的可以说是完美无比，打分的话是99分，世间没有完美的事情。

　　第二个故事是说两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

　　雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

　　老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

　　这点何乃轩做到了，国米手机的负责人他没有更换，反而是给足了权限，就是为了团队更好的发展。

　　第三个故事两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

　　那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

　　遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

　　第四个故事猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

　　是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。

　　无疑国米手机团队就是快乐的，这里的每一个人对于自己的工作都是喜爱的，在做自己喜欢做的事情，心情是很开心的。

　　一个字：干。

　　二个字：主动。

　　三个字：让我来。

　　四个字：积极思考。

　　五个字：责任是我的。

　　六个字：有谁需要帮助。

　　七个字：目标一定会实现。

　　八个字：一切的工作为了爱。

　　九个字：我要成为多给予的人。

　　十个字：只有结果才能证明实力。

　　这段话就是这个团队的核心，也可以说是一种精神，一种为了自己喜爱的事业奉献的精神。

　　一个团队最不能拥有的就是负能量！

　　在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。

　　所以一定要谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上！


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