张凤霞躺在那，说着自己对于VCD市场的担心，主要是市场接受度，以往的新产品出现，都会有一个适应期，普适度。

        有些产品推广非常困难，一件新产品的推出，就意味着要推翻老产品的市场，相当于与整个市场为敌。

        就以汽车为例，当年汽车的发展非常困难，因为触碰到了车马的利益，再比如电灯，电灯当然好，可问题是你触碰到了卖蜡烛的利益。

        每一个新产品的出现，都是对原有市场的一次洗牌，优秀的新产品肯定能推广出去，问题是时间。

        佳峰电子现在没那个时间，万一投资周期过长怎么办？

        真的会拖垮佳峰电子的。

        张凤霞从各方面的风险说着，忽然感觉旁边的人不说话了，侧过脸看了一眼，发现陆峰已经睡着了。

        轻叹了一口气，张凤霞伸手把被子扯过来给他盖上了，半依靠在床头上自言自语的嘀咕着。

        “我一个留学生，学了那么多，各种经典的商业案例，什么国际贸易，甚至还看了两年交易的艺术，结果被你这个泥腿子打回原形了，弄的我都怀疑自己去的是不是假学校。”

        “有时候吧，我一个人呆着的时候，也琢磨你做过的那些事儿，虽然像是乱拳打死老师傅，可一细琢磨，里面好像有点门道，跟我学的那些东西又不谋而合。”

        “你说你小学毕业，我一直觉得不太对劲儿，你会写挺多生僻字，字还挺好看，但是你办事儿风格又莽莽撞撞，像个二流子，你这个人简直是个矛盾体。”

        张凤霞不是傻子，她比谁都聪明，可就是看不明白陆峰，这个人的经历和他做的事儿，完全是背道而驰。

        过年期间，吵吵闹闹，交际不断，陆峰也确实有些乏累，一觉醒来，外面天还黑着，开了灯，发现是凌晨五点。

        起了床，将桌子上一些手签文件处理了一下，其中包括财务资金打款批准、人事变动、各部门的资金审批、新项目批准，还有一大堆申请。

        这些东西基本上陆峰都在电话里批准了，只不过该走的程序还是要走一下。

        陆峰看了一下磁带机、收音机、家庭影院这三款产品的销量，月销量不及友商的五分之一，可以用惨淡来形容。

        其中销量最好的就是磁带机，价格便宜，外表炫酷，颇受年轻人的青睐。

        早上七点钟，去了食堂吃饭，今天的高层管理吃饭一个比一个急，一个小时后，陆总的开年讲话大会就要开启了。

        七点半，柳城的车进了厂区，最大的一间会议室被整理了出来，因为人多，没有设置桌子，只有一排排的椅子。

        七点四十左右，朱立东、张凤霞、柳城一众人已经在会议室门口聊着天，主要谈论的内容还是VCD这款产品。

        “陆总觉得可以，那就真的可以。”朱立东抽着烟说道。

        “我跟你说了那么多都白说了嘛？”张凤霞有些无奈道：“从各方面来看，风险还是有的。”

        “不不不！”朱立东摇摇头道：“我以前在市场方面，陆总提出什么建议，我都觉得没自己想法好，最近这一年，我已经服了。”

        柳城在一旁笑着道：“反正听陆总的没错，人家没错过。”

        “对咯，他在我心里，已经跟半仙差不多了。”朱立东调侃着，顺手把烟头掐灭在垃圾桶上面。

        三个人迈步进了会议室。

        陆峰换了一身西装，看了看时间朝会议室走去，一个文员在前面领着，问陆峰要不要拿演讲稿啥的。

        “不用，公司的发展都在我心里装着呢。”陆峰沉声道。

        “对了，张总给你准备了一条红色的围巾，说是开门红，让你挂着。”文员想了起来，急忙从兜里掏出一个包装，拆开后拿出一条薄围巾。

        “行吧，讨个彩头。”陆峰随手拿过来，挂在了脖子上，走进会议室。

        随着陆峰踏入，第一排的朱立东、张凤霞、魏艳丹一众人站起身带头鼓掌，瞬间会议室内掌声一片。

        讲话台上铺着红地毯，话筒旁边摆着两束鲜花，陆峰走到讲话台前，用手虚压了一下道：“大家请坐。”

        众人落座，目光纷纷朝陆峰看来，坐在后面的人手里还拿着本和笔，至于是自愿的，还是领导交代下去的，就不得而知了。

        “首先，年过完了，新的一年，要面临新的问题，虽然刚过完年，但是我今天的讲话并不会太客气，今年是鸡年，这一年对于佳峰电子而言，将会非常困难，每一家公司都要经历磨难，今年是我们成立了第二年。”

        “我想说的是，这是好事儿，管理队伍需要锤炼，经历过风雨，看到的彩虹才更有意义，更有荣誉感，早一点经历磨难，就能让队伍更快的成熟。”

        “去年年底，对于内部的管理方式、部门进行了改组，扩大了管理体系，这么做，就是为了应对今年要面临的事情，大家都知道一个词儿，叫臃肿化，企业一旦扩大，部门多，层层审批，效率慢，面对市场的风险转变，出现船大难掉头的情况。”

        “对各部门之间的总负责人进行权力下放，加强内部监管，继续实行考核标准，任何问题责任到人，禁止出现部门扯皮，负责人扯皮，更不允许出现裙带关系。”

        “目前我们公司内部的奖罚制度，晋升制度已经日益完善，今年要敢于从下面往上来提拔，挖掘、培养人才，尤其是研发公司，在外设研发实验室、合作、外聘等手段，我就一句话，不管黑猫白猫，抓耗子就是好猫。”

        “同时对于员工要有关怀精神，提升员工的归属感，形成以公司为家，以公司为荣的氛围，为成为‘佳峰人’为荣。”

        “再说，今年的难点，资金问题，市场问题，产品问题，扩张出那么多部门，就是为了支撑研发，我们是缺钱，但是我们不差钱，在研发上永远不差钱，扩张出来的部门就是担负赚钱使命。”

        “在今年，将会有几个新的项目上马，将会与香江那边的娱乐公司进行合作，提供独家的优质内容，歌曲、影视等，在内容方面进行加强，产品升级是我们的痛点，要在内容方面下功法，补齐短板，这是生存之道。”

        “同时，在品牌宣传上要加强，威普达在一年的时间，覆盖超过三亿人群，已经形成了刻板的品牌印象，低端、便宜，今年要改善一下这方面，为下一次产品升级，抬高产品单价做准备。”

        “今年的主要内容为娱乐方面，在综艺节目上进行投资，例如《正大综艺》《综艺大观》这样的节目，进行明星的引入，包括但不限于，承担发售演唱会、综艺节目、低成本影视投资、歌曲发售，什么赚钱做什么！”

        “做好产品代言，培养自己的本土实力，对于一些影响力较高的明星，再其他条件的综合作用下，以低价签下代言，为品牌站台，拉伸电视机销量下降的趋势。”

        “今年的另一个产品就是VCD，这将会成为公司的重点项目，一款具有颠覆行业的产品，具体的就不说了。”

        “我来总结一下，今年非常难，做好心理准备，明年预估也不会容易，佳峰电子成立的时候，我就在想，将它变成一家具有划时代意义的公司，这样的公司注定步履维艰，只要我们穿过黑暗，我相信那时的阳光将会格外耀眼！！”

        现场掌声雷动，不少人目光坚定，其中也有不少‘小机灵鬼’眼珠子乱转，心里指不定想什么。

        谁都想坐大船，更加平稳，可是没几个人知道这艘小船多年后会成长为什么样的庞然大物。

        “接下来，让研发公司的柳总给大家说一下今年的工作目标。”陆峰说完走下了台。

        柳城走上了台，先是感谢了一下陆峰的信任，接着表示今年一定干好，具体的想法谈了谈，并且已经跟多家机构有了接触，调侃了一下，有钱就是好，那些平日里不搭理的大机构，更好说话了。

        各部门的负责人上台讲话，魏艳丹主要说了一下人才储备中心的发展，一共引入了六百多位‘人才’，这些人刚进来都是一腔热血，一来就想掌舵一个大部门，开展自己的宏图霸业。

        但是没一个月时间，走了一半，试用期过后，连一百人都没有，接着派送各部门进行上岗，目前还剩下七个人，而且这七个人全部进入了基层管理层，其中五人在研发公司。

        年前的时候，又依靠公司实力，吸收了九名研究生，已经跑了一半。

        陆峰对于这个结果在意料之中，越高端的人才，现在的民营经济越没有吸引力，好在今年合作的高校增加了不少。

        未来几年，这些高校迫于分配名额的减少，会越来越多的跟佳峰电子这样的企业进行合作，这是大势所趋。

        一场大会，开到了中午，目前来看，佳峰电子的管理层非常健康，尤其是高管，特别有激情和希望。

        这样的状态面对困难，会让陆峰轻松不少。


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