“这就是你们榆重的汉子？”

　　两天后，当钟卓元和卫学根带着刚刚任命的压缩机项目负责人来向冯啸辰汇报研究思路的时候，冯啸辰差点要笑喷了。眼前这位项目负责人，大约30出头的年龄，明眸皓齿，头发乌亮，浑身上下拾掇得颇为利索，一看就是极其干练的样子。可问题在于，一干人等嚷嚷了半天，说什么榆重人个个都是汉子，可这位却明明是个妹纸好不好！

　　“呃，我们考虑再三，觉得只有小江是最合适担任项目负责人的。你别看她是个女同志，干起活来比男同志可丝毫不差，而且还比男同志更细心，也更有耐心。我们厂年轻一代的工程师里，找不出比小江更合适的人了。”

　　卫学根讷讷地向冯啸辰介绍道。重工业企业里，性别歧视一直都是存在的，尤其是在北方的企业里，又更甚几分。此前潘才山说什么孬种就扮成娘们去扫地做饭，就是这种性别歧视的表现，他说得顺口，听的人也不觉得违和，反而纷纷附和。可坑爹的是，当钟卓元和卫学根二人回到技术处开始盘点手上合适的人手时，却发现一干男工程师都有这样那样的不足，反而是这位名叫江燕的女工程师各方面条件都更为符合，这简直就是红果果的打脸啊。

　　“怎么，冯助理看不起女同志？”江燕看出了冯啸辰的坏笑，皱着眉头问道。

　　“没有没有，江工误会了。”冯啸辰赶紧否认，接着便把潘才山等人那天说什么“汉子”的事情简单说了一番。

　　江燕听罢，也是扑哧一声笑了出来，这一笑，屋子里顿时就充满了阳光。冯啸辰也笑了起来，说道：“江工这一笑，我倒是有信心了。我们那里有句俗话，说是爱笑的姑娘运气都不会太坏。”

　　“还姑娘呢，我姑娘都快上小学了。”江燕爽朗地回应了一声，语气里却带着几分欢喜，显然是冯啸辰对她的评价让她颇为开心。

　　卫学根也陪着笑，说道：“小江的性格非常好，任何时候都是笑嘻嘻的，非常乐观。我和钟总工也就是因为这一点才选定了她来担任项目负责人。这个项目难度很大，没有一点乐观主义精神，只怕是坚持不下去的。”

　　钟卓元道：“是啊，我们一开始找了几个人谈，他们一听说这个项目的重要性，就吓慌了，说怕担不起这么大的责任。”

　　“我可没这么想。”江燕满不在乎地说道，“我就是把20兆瓦压缩机当成一个正常产品，什么产品不都是人设计出来的吗？”

　　“你有这方面的积累吗？”冯啸辰问道。

　　江燕道：“我上大学学的就是这个，后来分到榆重，却让我干质检去了。不过，现在要捡也能捡得起来，当年我在大学里是拿一等奖学金的。”

　　“你需要什么条件？”冯啸辰又问道。

　　“经费，这个不用说了。搞这么大功率的压缩机，需要有大功率实验台，听钟总工说厂里已经答应建一个实验台了。还有资料，厂资料室有前几年的国外化工机械期刊，最近四年都没有订，我不知道国外在这方面有什么新的突破。还有……如果能够从国家化工设计院请几个专家来指导一下，就更好了，可以让我们少走一些弯路。”

　　江燕掰着手指头对冯啸辰说道，看得出来，她在此前已经认真思考过这个问题，想必是钟卓元他们找她谈过之后，她就开始进入角色了。

　　“这些我都可以帮你解决。”冯啸辰爽快地答应道。江燕提出来的这些条件，在冯啸辰看来根本就算不上是什么麻烦的条件。除了实验台需要有比较大的投资，还要去找银行协调一下，其他的事情对于冯啸辰来说都是举手之劳了。

　　听冯啸辰答应得这么痛快，江燕又露出了笑容，轻松地说道：“那就没问题了，我们马上就可以开始工作。”

　　“好，江工，你现在就开始组建你的研究团队，你需要的条件，我尽快给你落实。虽然你说你只是把这个产品当成一个平常的产品，但我还是要多说一句，这是关系到咱们国家的能源命脉能不能掌握在自己手上的战略性项目，如果能够把它攻克下来，你们的功绩是会载入中国的工业发展史册的。”冯啸辰忍不住也舀了一勺心灵鸡汤。

　　江燕灿然一笑，说道：“冯助理，你放心吧，你说那个史册的位置，我预订了。”

　　江燕回技术处去了，从窗口看着她那轻盈的背影，卫学根低声对冯啸辰说道：“小江这个人，你别看她刚才有些大大咧咧的，好像啥事都不放在心上，其实她的责任心非常强，而且有股子拼命三郎的劲头。我和老钟商量了半天，觉得如果榆重有一个人能够把这个项目挑下来，那就肯定是小江了。”

　　钟卓元也说道：“她就是学压缩机出身的，她进厂的时候，已经错过了当年那次引进压缩机的事情，不过，据我所知，她利用业余时间把档案室里封存的那些压缩机资料都看过了。这次我和老卫征求她的意见，她一点磕巴都没打，就跟我们说了半天压缩机的设计思路，把我们俩都给镇了。”

　　“这姑娘，真是条汉子！”冯啸辰感慨地评价道。

　　这头确定了设计师的人选，另外一头，潘才山、张越和谢富刚也在紧锣密鼓地组建生产团队。再好的设计，最终都是要由工人来实现的，如果工人的技术水平不行，设计师的想法也就成了空中楼阁。大功率压缩机是在高压条件下高速运转的，一点加工上的偏差都会导致设备产生严重的震动，影响到设备的使用寿命，甚至有可能产生安全隐患。

　　谢富刚召集了全厂的高级技工进行全面测试，筛选出技术最好的工人，组成一个试制团队，专门负责按照技术处提供的设计制造设备样机。一种新设备的设计当然不会是一蹴而就的，设计过程中需要制造若干台样机，用于实验，以验证设计师的想法，发现存在的问题。这个试制团队的任务，就是及时地把设计图转化为实物。为了避免样机制造中的缺陷对设计人员产生误导，这个团队的成员必须全部是精兵强将，随便一个人拿出去都是响当当的技术骨干。

　　老国企的底蕴在这个时候就体现出来了，别的地方想找一个六级七级的高级技工都很难，而在榆重，八级工都能够扒拉出一大群来。为了让试制工作更有把握，潘才山等人甚至亲自登门，把几位已经退休多年的老师傅也请了出来。这些人有些是参加过当年引进PCL机组试制工作的，知道不少压缩机制造中的关键诀窍，这种诀窍可都是寻常的教科书上看不到的，价值难以估量。

　　潘才山向试制小组的成员许下诺言，表示在压缩机试制成功之后，会给大家披红挂彩开庆功会，每人发不少于500元的奖金。工人的价值观都是很朴素的，听到厂长说这件事关系厂子生死存亡，又听说能够戴大红花以及领到高额奖金，一个个都情绪激昂起来，话里话外都是“不成功便成仁”的豪言。

　　在榆重本部被压缩机项目完全调动起来之际，于蕊、谢克力联合推动的家政服务项目也全面铺开了。经与榆北市政府协调，由市妇联牵头，在全市范围内成立了100余家家政服务公司。这其中，又分成了两类，第一类是按地域划分的社区服务中心或者社区服务站，是面向一个社区提供全面家政服务的，第二类则是各种专业公司，比如什么保洁公司、护理公司、家教公司等等，主打的是专业化服务。

　　祁瑞仓已经走马上任，上任伊始就在全市范围内倡导自主创业。还别说，榆北也有不少怀有创业梦想的人，此前因为社会上没有什么创业风气，这些人怕人笑话，同时也担心创业风险，所以一直处于蛰伏的状态。祁瑞仓四处演讲游说，把这些人心里的火苗都给点起来了，招商局开始不断接到有关创业政策方面的咨询，一些下岗职工纷纷申请开办小饭馆、小商店、理发店、洗衣店等等，好一派万物复苏的景象。

　　祁瑞仓作为整个招商局里唯一推崇自主创业的官员，自然成为创业者们心目中的靠山和“教父”。几乎每天都有人跑来向“祁教授”或者“祁局长”请教创业方面的问题，请他为自己分析创业计划、评估风险收益。

　　祁瑞仓一开始还非常兴奋，对每一位前来咨询的创业者都耐心接待，给他们讲美国最经典的创业课程，讲得这些三辈子都没离开过“榆北这疙瘩”的工人们两眼直冒小金星，觉得这位从美国回来的大干部实在是“老有学问”了。

　　可随之祁瑞仓就发现这一套搞不下去了。前来咨询的人是如此之多，他根本没时间给每个人都进行如此冗长的创业教育。再说，大家关心的也不是什么德鲁克、威廉大内之类的西洋人或者东洋人，而是如何能够在榆北这个中国城市里养家糊口。

　　于是，祁瑞仓变了，他的脑子里再也没有什么芝加哥学派的理论，只剩下房租、工资、水电费这样一些庸俗不堪的内容。

　　不过，他的每一天都过得很充实。


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