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第五六七章 维德筛选,淘汰50%


  周二,杨安在外面录了一天节目,晚上带着沙贝一起赴宴,何炯请了他们俩,再加上达人秀总导演唐涛,四个大男人在一家小资情调的西餐厅吃饭,总感觉怪怪的。

  “何老师搞什么鬼?”

  沙贝用了五分钟才在拥挤的路边找到停车位,熄火解安全带,有点抱怨:“喝酒就该去农庄,谈正事就应该在办公室,在西餐厅吃饭谈工作,这不伦不类的!”

  这家伙还对何炯充满戒备呢,杨安暗笑一声,下车关门,说道:“清静一点比较好,我喜欢这里。这两周录跑男,我都快要累死了,就你还有精力开车,我说叫司机送吧,或是打车,喝酒了还不用喊代驾,你偏不听……我知道,你这是显摆大众公司送你的新车!”

  沙贝得瑟着,一按钥匙,哔哔两声,身边还没上牌的进口yeti亮了两下,他开心说道:“不花钱的进口车,最便宜的也要三十多万好不好,送我的为什么不要?”

  杨安笑着打趣道:“瞧你这点出息,我明年就去接宝马的广告,让他们送我一辆混动i9!”

  沙贝哑口无言,一个劲摇头:“还是你狠,i9刚上市肯定超300万!宝马公司舍得送?”

  两人一路说笑着,推开大门往里面走,服务员刚刚喊一声欢迎,声音戛然而止,惊喜地喊出杨安和沙贝的名字,杨安笑道:“你好你好,我们是来吃饭的,能不能带我们去c42包房?谢谢!”

  服务员激动地喊来领班,领班也是很兴奋,亲自送两人到二楼包房,然后通知总台,叫最漂亮懂事的服务生过来听候服务。

  何炯和唐涛都已经等着了,打过招呼后帮忙接外套,拉椅子,服务员送上擦手的热毛巾,四人各自点了自己爱吃的菜,红酒已经醒好了,何炯给大家倒上,一切都弄完后,关上门开始聊天。

  何炯先举杯道歉:“实在抱歉,只有在晚上请老板吃饭时谈工作了,我知道你们白天录节目很忙,我这边也确实很急。”

  杨安笑着和他碰杯:“看在你掏钱请吃饭的份上,我就不计较了,你说吧。”

  大家一起喝了一口,何炯道:“先祝贺跑男第二季获得开门红,第一集4.55%的收视率啊,再次笑傲全国,业内制片人圈子里没一个敢说话的,其他户外综艺最高的也才2%收视率,所有人都只能看着跑男一骑绝尘,羡慕都羡慕不来!”

  唐涛和沙贝两人都有些骄傲,但杨安摆手道:“没什么可骄傲的,这只能说跑男前面底子打的好,节目口碑和观众基础都非常不错,第二季水到渠成而已。《中国好声音》也是这样,海选初期没问题,后面半决赛决赛收视率一下子就蹦上去了,连续两季之后,就成了国际知名的品牌,版权卖到海外。我认为《中国达人秀》也应该是这样,只要前期不崩,后面收视率一定会持续攀高,播出两三年后,顺理成章卖给欧美国家,又成一个经典!”

  沙贝开玩笑:“为什么话从杨哥儿嘴里说出来,都是那么简单?”

  杨安笑道:“你还别不相信,abc,nbc和bbc都联系我了,想让我的新节目优先倾向他们,尤其是nbc,特别主动,热情的不得了。你们知道fo电视台的《美国偶像》吧?nbc那边买了我的《thevioe》,和fo打了好几年的擂台赛,势均力敌,现在不满足了,还想要更多,全面压制fo。所以,你们还用担心《中国达人秀》的版权卖不出去?”

  大家都笑了:“不担心,有冤大头呢!”

  其实杨安还没说完,除了这些发达国家之外,印度,越南,还有欧洲两个小国家,都与他联系过,希望有新节目时联系他们,像《印度达人秀》绝对很带感,这个国家绝壁是开了挂的,他最想看到二十多个人出现在舞台上,集体站在一辆摩托车上招手的达人秀表演。

  何炯从公文包里拿出方案,递过去:“达人秀前期的海选工作已经做的差不多了,下周五晚上正式开始录制,唐导那边海选通过名单有4000多组,我们这三周主要是在遴选淘汰,争取选出才艺水平最高的400组备选,大名单已经出来了,都在这里。”

  杨安粗略看着计划,这套计划书是在好声音相同的模板上修改过的,而且有自己节目的特色,与时俱进嘛,但效果怎么样杨安不知道,他正等着何炯他们的最终400组大名单出来,然后亲自把关,再淘汰最后50%,剩下200组,节目就可以开始制作了。

  何炯又递过来一个u盘,补充说道:“粗剪视频已经分类统计,在这个64g的u盘里放着。这是唐导交给我的,按照规定,我不能看。”

  杨安接过来:“吃完饭我就回去看看,明天给你结果。”

  一旁切牛排的沙贝有点好奇:“400组视频,平均1组看5分钟,都要一天多时间,你一晚上能看得完吗?”

  杨安笑起来:“又不是我一个人看,唐导,编导组的人呢?”

  唐涛答道:“已经去酒店等着了,他们在做维德筛选。”

  沙贝没有做过电视台的统筹工作,有点好奇:“什么叫维德筛选?”

  杨安解释道:“就说这400组选手,按照才艺不同,唐导给他们分了8大类,每一类都有50组选手。比如有50人唱歌才艺,根据唱功基础,歌手外形,所处的外部环境等9项硬指标进行初步打分,下面再进入外部环境这个单元,细分成选手年龄,职业,家庭情况等各种指标,可以进行三次排序。到最后,交给我的就是一张图表,我可以按照细分的特质,很简单地选出合适的人选,而且是不重复的人选,这样的话,400组人选,我亲自审核的最多只有70组,不到六分之一,三四个小时就看完了,其余的人选可以交给编导完成。”

  沙贝问道:“你就不怕自己看漏了?”

  杨安哈哈大笑:“维德筛选还有另外一种好处,编导组可以知道制片人的选人条件,把握节目的总体风格倾向,他们可以按图索骥进行复审,找到漏网之鱼,补充进去就完了,这是最省时并且高效的科学算法,即使有冤假错案,也不会超过2%。”

  唐涛补充道:“我们整理出来的400份视频都是粗剪,只有具体的细分指标和分数,因为杨总也是主持人,所以他只知道选手的大概类型,不会知道下周选手表演的具体内容,这样可以保证现场效果。而作为主要主持人,何老师连选手类型都不知道,对他来说是全盲的。”

  沙贝叹气道:“我算是明白了,制片人的想法决定了整档节目的风格,肩负重任啊!”

  杨安说道:“那是当然!要不然为什么现代电视行业的规矩那么严格,最流行的都是制片人团队模式呢?制片人就是节目的灵魂,主持人和嘉宾是节目的躯体,合起来才是完整的!”

  三人都笑起来,一起碰杯。

  杨安问道:“除了选手外,还有没有其他方面的问题?”

  何炯有些感激地看了一眼唐涛,后者笑了笑,他才不是长舌妇,自己组内的事情还是自己解决比较好,何炯昨天晚上去了一趟苏菲酒吧,今天早上就跟唐涛摊牌服输了,这件事还是不要告诉杨安为好,很失分的。

  何炯问道:“我还想确定一下,我们主持人评论选手的度是什么?”

  这个问题,杨安也不好回答,点评的度必须靠主持人自己拿捏,这东西没有一个标准值,他想了几分钟,说道:“要不这样,本周六,我们先来一场内部员工试演?让唐导找几个有才艺的员工过来表演一下,我们抽半天时间现场讨论。”

  何炯和唐涛都同意,何炯问道:“老许她有档期吗?”

  杨安点头:“她跟我说过,这两个月都闲着,在家里待得快要发霉了!”

  何炯大笑:“春暖花开的时候就是要多出来走动,人都要发霉了,还不赶紧出来晒太阳呀!”

  见大家说的开心,沙贝最郁闷:“喂喂,我最不满意的就是这一点,达人秀准备了小半年时间吧?为什么第三个评委你们始终不对外公开是谁?我也是自己人好不好,连我也不能告诉?老许是谁?多大年纪了?他干什么的,演员还是主持人?”

  三人呵呵直笑,何炯凑过去,在沙贝耳朵边说了一个名字。

  只见沙贝的脸色突然变得古怪起来,惊讶变成了窃喜,然后是踟躇,犹豫,似乎有点害羞。

  何炯抬抬下巴,轻声说道:“别怪哥哥我不给你机会啊!说呀!”

  沙贝脸都红了,看了看唐涛,又看看杨安,一咬牙,说道:“那个,她周六来的时候,我去接机可以吧?”

  杨安和唐涛笑惨了!(未完待续。)


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